Le projet « Politiques et pratiques de l'enseignement de la diversité socioculturelle » a été lance en 2006 par le Comite directeur de l'éducation (CDED). Son objectif principal était de favoriser la reconnaissance de la diversité au niveau de la formation initiale des enseignants et la gestion de la diversité dans les établissements scolaires.Cette publication est destinée à tous les personnels des établissements de formation des maîtres. Elle ouvre le débat sur la façon dont la formation - notamment la formation continue - des enseignants peut préparer ces derniers à devenir des professionnels réfléchis, ouverts à la diversité dans leur établissement et dans leur classe. Elle souligne l'urgente nécessité de mettre en place des cours et des formations pratiques propres à développer les compétences et à stimuler la réflexion afin de créer des environnements inclusifs, ou les enfants et les adolescents peuvent apprendre à vivre ensemble en respectant les différences.L'ouvrage expose les grands principes qui guident le travail sur la diversité. Il présente des concepts fondamentaux concernant la diversité socioculturelle dans l'éducation, tout en analysant certaines difficultés rencontrées dans la formation initiale et continue des enseignants. Il préconise des mesures et définit des lignes directrices à l'intention des établissements de formation initiale des enseignants.
Chapitre 1
Le projet du Conseil de l'Europe «Politiques et pratiques de l'enseignement de la diversité socioculturelle»
Contexte politique - Introduction
1.1. La formation des enseignants, axe d'action prioritaire de la coopération intergouvernementale du Conseil de l'Europe dans le domaine de l'éducation
1.1.1. Le projet et ses objectifs (2006-2009)
1.1.2. La diversité socioculturelle: contenu et contexte
1.2. Le cadre juridique - Textes de référence du Conseil de l'Europe
1.2.1. Traités, conventions et accords
1.2.2. Déclarations et plans d'action
1.2.3. Recommandations du Comité des Ministres, de l'Assemblée parlementaire et du Congrès
Chapitre 2
Comprendre la diversité
Introduction
2.1. Diversité socioculturelle
2.2. Dimensions de la diversité structurelle
2.2.1. Diversité culturelle
2.2.2. Diversité linguistique
2.2.3. Religion
2.2.4. Sexe
2.2.5. Handicap
2.2.6. Orientation sexuelle
2.3.Principes
2.3.1. Respect des droits de l'homme
2.3.2. Reconnaissance et respect des droits culturels
2.3.3. Inclusion
2.4. Diversité socioculturelle dans l'éducation - Concepts clés
2.4.1. Pratiques pédagogiques inclusives ouvertes à la diversité
2.4.2. Multiculturalité et éducation interculturelle
2.4.3. Education à la citoyenneté démocratique et aux droits de l'homme
2.4.4. Cohésion sociale
2.4.5. Dialogue interculturel
2.4.6. Apprentissage des langues et éducation multilingue
2.4.7. (Dés)avantage dans l'éducation
2.4.8. Démarche pédagogique fondée sur l'enrichissement
2.4.9. Autonomisation
2.5.Conclusion
Chapitre 3
Nouveaux défis de la formation des enseignants
Introduction
3.1. Formation des enseignants et enseignants en cours de formation
3.2.Un modèle de formation des enseignants
3.2.1. Connaissance significative de soi-même et d'autrui
3.2.2. Connaissance des contenus pédagogiques en vue de renforcer la diversité
3.2.3. Mise en pratique et réflexion critique
3.3.Conclusion
Chapitre 4
Formation des enseignants à la diversité: relever le défi
Introduction
4.1. Stratégies et actions des éducateurs et des formateurs d'enseignants
4.1.1. Le travail avec les élèves
4.1.2. Conception et élaboration des curriculums
4.1.3. Recherche et développement axés sur la diversité
4.2. Questions ouvertes à l'usage des formateurs d'enseignants
4.3.Gestion institutionnelle et soutien des établissements
4.3.1. Conception
4.3.2. Mise en oeuvre
4.3.3. Evaluation/suivi
4.4. Questions ouvertes à l'usage des responsables
4.5.Conclusion
Bibliographie
Annexe
Sélection de conventions, déclarations, recommandations et autres textes de référence du Conseil de l'Europe relatifs à la diversité culturelle, l'éducation et la formation pédagogique
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978-92-871-6629-6 extraits
