La Charte sociale européenne reflète deux tendances à la fois complémentaires et opposées, qui marquent la situation de la femme dans le monde du travail : la nécessité de garantir aux femmes une protection spéciale, qui a longtemps prédominé, et le principe de l'égalité entre femmes et hommes, qui l'emporte largement aujourd'hui. Cette étude montre les procédés qui ont été utilisés pour concilier ces deux impératifs et pour suivre les évolutions des sociétés européennes.