Les flux migratoires des dernières décennies ont contribué à l'installation permanente, dans de nombreux Etats membres du Conseil de l'Europe, d'importantes populations dont les origines nationales ou ethniques sont différentes de celle de la société d'accueil. Ces personnes, de même que les membres de certaines minorités nationales, rencontrent souvent de grandes difficultés pour trouver des emplois ou avancer leur carrière. Le fort taux de chômage ou la discrimination sur le lieu de travail sont des obstacles majeurs à l'intégration des populations immigrées.
Cette publication présente des exemples d'actions qui peuvent être utilisés par les chefs d'entreprises et les syndicats pour garantir l'égalité des chances pour les immigrés dans le monde du travail. Elle réunit des idées et des directives permettant la mise en oeuvre de stratégies qui ont fait la preuve de leur efficacité en faveur de l'égalité des chances.