Ce volume analyse, d'une part, les raisons pour lesquelles le bien-être des migrants n'est pas toujours reconnu comme une composante de l'intérêt général des pays de destination. Il contribue, d'autre part, par des propositions alternatives, à la construction d'une «société multiculturelle juste», où les droits et la mobilité seront ouverts à une réalité pour tous.Les transformations radicales en cours dans l'Etat providence, dans les entreprises et dans les expressions de la citoyenneté constituent le meilleur argument pour démontrer que les droits des migrants et des nationaux, loin d'être en concurrence, se renforcent les uns les autres.Tout en dénonçant l'essentialisation des «diversités», les auteurs prônent «l'accommodement culturel» dans tous les espaces de la société - des institutions aux entreprises, des services sociaux aux hôpitaux, de la famille aux associations - pour mieux répondre aux demandes d'une population différenciée.
Préface
Avant-propos
Partie I - Migrants et cohésion sociale: un problème de «diversité culturelle»?
I. Politiques pour une société multiculturelle juste. Sur l'emploi et l'abus de la «culture» en matière de migration
II. Pluralisme religieux et cohésion sociale: faire des religions un élément de reconnaissance mutuelle
Partie II - Migrants et diversité dans la transformation de l'Etat social
A. L'insécurité des migrants, entre contrôles et alarme sociale
I. Migrants modernes, nouveaux esclaves. Comment l'exclusion de l'Etat social et les contrôles au Royaume-Uni favorisent la «réduction en esclavage»
II. Quelle sécurité pour les migrants et leurs enfants? Réflexions à partir de l'exemple Catalan
III. Migrations et enjeux démographique en Europe: quelles implications politiques?
B. L'Etat social, entre inégalité et universalisme sensible à la diversité
I. Systèmes sociaux et minorités de migrants: la dimension culturelle des politiques sociales et sa capacité discriminatoire
II. «Altérité culturelle» ou ethnicisassion de la pauvreté? Réflexions sur la façon dont les reformes sociales postcommunistes ont affecté la minorité rom de Hongrie
III. Vers un système de soins universel et adapté aux diversités: les bonnes intentions de l'hôpital mises à l'épreuve par ses utilisateurs migrants
Partie III - Migrants et diversité dans la transformation des entreprises
I. L'attitude des entreprises à l'égard des travailleurs migrants et de leurs «différences»: contrer les tendances actuelles à l'irresponsabilité
II. L'apport des entreprises au bien-être des migrants. Principes, stratégies et outils pour une politique responsable des «diversités»
III. Comprendre et soutenir les «entreprises de minorités ethniques»: quelques réflexions sur le cas du Royaume-Uni
Partie IV - Migrants et diversité dans la transformation de la citoyenneté
I. Citoyenneté qui exclut ou qui intègre? Le rôle des prisons dans la gouvernance des migrations contemporaines
II. La citoyenneté comme instrument d'autonomisation des migrants
III. Créer un espace pour l'islam en Europe: étude des pratiques transnationales de citoyenneté et d'appartenance
